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简述人力资源外部供给预测的影响因素

  • 2024-11-08 18:17:59
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简述内部供给预测

  • 2024-11-08 18:17:58
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简述管理评价法的主要缺点

  • 2024-11-08 18:17:56
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简述马克思主义人性观的特点

  • 2024-11-08 18:17:55
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简述人力资源管理与开发的基本原理

  • 2024-11-08 18:17:53
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________________组织结构是按职能实行专业分工的管理办法来取代直线结构的全能式管理。下级既要服从上级主管人员的指挥

  • 2024-11-08 18:17:52
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中小企业向组织扁平化发展的路径不包括________________。

  • 2024-11-08 18:17:51
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员工招聘流程中的招募阶段不包括________________。

  • 2024-11-08 18:17:49
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员工招聘原则包括:公开、公平、公正原则,竞争择优原则,效率优先原则和________________。

  • 2024-11-08 18:17:48
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经验预测法是一种利用现有的情报和资料,结合以往的经验,结合本企业的实际特点,来预测企业未来人员的需求,适合于较稳定_______

  • 2024-11-08 18:17:47
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