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劳动和社会保障法(13969-sd)
下列不属于就业促进的权利主体范围的是
2024-11-08 05:08:22
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列关于试用期规定的表述中，错误的是
2024-11-08 05:08:20
劳动和社会保障法(13969-sd)
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某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格 要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录
2024-11-08 05:08:19
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
2024-11-08 05:08:18
劳动和社会保障法(13969-sd)
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同
2024-11-08 05:08:17
劳动和社会保障法(13969-sd)
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根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是
2024-11-08 05:08:15
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列不属于劳动合同终止原因的是
2024-11-08 05:08:14
劳动和社会保障法(13969-sd)
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当前我国调整劳动关系的重要依据是
2024-11-08 05:08:13
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列关于劳动法律关系的表述正确的是
2024-11-08 05:08:12
劳动和社会保障法(13969-sd)
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劳动法律关系的变更是指
2024-11-08 05:08:11
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