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过程型激励理论主要包括弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”和（　）。

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（　）又称为社会比较理论。

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期望理论可以用公式M=V*E表示，它指出了影响激励力的两个关键因素是（　）。

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期望理论可用公式表示为（　）。

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麦克利兰提出了（　）。

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赫茨伯格提出了（　）。

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ERG理论是（　）于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论。

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马斯洛认为，人的最低层次的需要是（　）。

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激励的最终目的是（　）。

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（　）是激发人的行为的心理过程。

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