当前位置： 首页 > 横溪综合法律法规知识20200311

用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。

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劳动者提前三十日以（ ）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

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变更劳动合同应当采用（ ）形式。

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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