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待岗培训必须严格考勤制度，培训结束后要针对培训内容出题考试，考试实行闭卷考试，考试不及格给予一次的补考机会，补考不及格继续接受待
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在碰触安全“红线”待岗培训期间，必须接受安全警示教育，日常由职工教育培训中心、劳动人事科组织实施和管理，培训方案和内容根据实际情
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对碰触安全“红线”实行待岗处理的，由职工教育培训中心和劳动人事科组织离岗培训，进行强制培训教育，处分到期后组织考试，合格后重新上
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对碰触安全“红线”造成后果的，由劳动人事科调查分析并就造成的后果提出考核处理意见，经段安委会或党政联席会审议同意，劳动人事科实施
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对碰触安全“红线”相关人员的责任追究及考核处理，由领导组或安委办依据有关规定提出建议，安委会或党政联席会议决定，劳动人事科实施责
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对触碰安全“红线”管理问题的责任追究，由“红线”管理领导组研究决定，劳动人事科负责按规定程序对责任人员作出相应处理，将处理结果分
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