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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，（ ）对其进行跟踪评价。

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新员工定岗实习阶段，建立周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（ ）作为新员工实习导师，与新员工签订师带徒协议，帮助

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新员工定岗实习阶段，建立周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（ ）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导、授课。

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新员工在入职培养期间连续旷工（课）（ ）日及以上，或累计旷工（课）时间（ ）日及以上的，依法解除劳动合同。

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入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工需进行国网公司集中培训，理工类专业时间为（ ）周，非理工类专业时间为（

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在轮岗实习后进行定岗实习，时间不少于（ ）。

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，专业室内部轮岗阶段，安排新员工到与其所学专业或拟定岗位密切相关的专业室，在不少于

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在起航训练营结束后进行轮岗实习，时间不少于（ ）。

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，跨部门轮岗阶段，用人单位安排新员工分小组到所属单位（ ）、（ ）、（ ）等

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