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客户经理根据任职资格评定结果进行聘任，每（ ）年聘任一次，聘期（ ）年。聘期内实行动态调整，实现能上能下。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，（ ）年底前，完成第一轮技术技能人员评价工作，建立常态评价机制。

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗岗前培训结束，（ ）统一组织闭卷考试，考试成绩纳入新员工绩效考核。

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2014年开始，国网山东省电力公司为明确班组建设的定位和职责，使各层级承担起各自职责，创新性的构建了班组建设（ ）“四大体系”

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按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》通知，创新工作室创建管理要求，各专业部门会省公司（ ）对各单位申报情况

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《国网山东省电力公司配网不停电作业工任职资格评定管理办法》规定，配网不停电作业工任职资格评定每（ ）年开展一次，有效期（ ）

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，三星、四星级台区经理年度考核不满足星级基本条件的，直接降到符合条件的相应等级，量化积分结

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根据《班组培训管理指导手册》，事故分析大讲堂主讲人为（ ）。

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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，博士毕业生在（ ）后组织为期（ ）周的集中培训，由

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根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》，省公司组织开展实训示范性创新工作室建设，定期组织验收评估，合格后命名为

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