当前位置： 首页 > 单选专项

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下（ ）表现的，不应给予表彰奖励。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、 撤职处分后（ ）内，受惩处人不得提职、

阅读全文

根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位

阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的；被给予（ ）及以上处分，考核结果为D级。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工

阅读全文

根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标完成目标值得指标分值，超额完成（未完成）按照评价标准进行加（减）分，最高加至指标分

阅读全文

根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调仅限于公司总（分）部和直属单位本部的（ ），借调人员数量不得超过空缺编制的30%

阅读全文

根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为（ ）

阅读全文

根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，迟到、早退，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分，年度绩效考

阅读全文

根据《国家电网公司人员借用管理规定》，人员借用包含（ ）和（ ）两种方式。

阅读全文
1...105106107108109...273