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用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用。()

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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()

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事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。()

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式

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用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。()

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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用

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劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。()

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劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同。()

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劳动争议的仲裁，需要当事人在纠纷发生前或纠纷发生后自愿达成仲裁协议。()

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