当前位置： 首页 > 5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（多选）

质量管理小组活动成果是指按照相关规定，员工参与并在（）组织的质量管理小组活动评奖中获得的成果。

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专利奖励是指职工参与并获得的专利类奖励，包括（）。

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台区经理根据（）、（）、（）等内容进行星级评定，由高到低依次为一星至四星。

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“全能型”供电所的特点包括（）

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山东省电力有限公司推进供电所营配业务末端融合，建立（）供电服务模式，打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电

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根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（ ）。

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“金种子”新员工技能竞赛理论考试主要考察（ ）、（ ）、（ ）生产经营基本认知、公司战略、企业文化、职业素养。

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轮岗定岗实习要求新员工做到“六多”：（ ）、（ ）、（ ）。

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新员工首次订立劳动合同期限原则上为（ ）年，试用期为（ ）。

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“金种子”新员工起航训练营分为（ ）、（ ）、（ ）、成长之路、红色教育五大模块。

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