十项制度 - ZCS学练营

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挂职锻炼期限一般为连续 3 个月以上、１年以内，特殊情况不超过２年，不占挂职单位编制。

2024-01-19 12:45:59
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挂职锻炼人员基本条件要求具备相同或相近岗位 1 年及以上工作经历。

2024-01-19 12:45:58
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挂职（岗）锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的后备干部、优秀人才和业务骨干，在一定时期内到管理机关、

2024-01-19 12:45:58
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公司人事董事部负责组织实施总（分）部的挂职锻炼工作；组织实施直属单位员工的跨单位挂职锻炼工作

2024-01-19 12:45:58
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挂职锻炼人员的工作安排和日常管理，以派出单位为主、挂职单位配合。

2024-01-19 12:45:58
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总（分）部及直属单位的岗位竞聘需求报公司人力资源部审批。

2024-01-19 12:45:58
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跨单位岗位竞聘的，招聘单位应向拟聘人选所在单位征求意见，并核实相关信息，上报《岗位竞聘拟聘用人选汇总表》至上级人力资源管理部门审

2024-01-19 12:45:58
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首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期满考核评

2024-01-19 12:45:58
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公司人事董事部是组织调配的归口管理部门。

2024-01-19 12:45:58
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领导干部交流及调出（含辞职）按照干部管理权限，依据公司干部管理有关规定执行。

2024-01-19 12:45:57
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