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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（ ）材料。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动的，须同时符合以下条件（ ）。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（ ）。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门，主要职责是负责制定省公司员工调

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，（ ）不接受员工调入申请。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（ ）。

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县供电公司职能部门包括（ ）。

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市供电公司职能部门包括（ ）。

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山东鲁能智能技术有限公司主要包含（ ）、（ ）、（ ）业务。

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