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保障乡镇农技推广机构日常业务经费，每人每年不低于(　）一类部门预算水平，并给于重点保证，支持基层农技推广机构面向农业经营主体广泛

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强化乡镇农技推广机构服务手段，配置相应的设备和必要的服务（ ），设立一定规模和相对稳定的农业科技实验示范基地。

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优化政务服务通过深化行政审批制度改革，( )市场准入，推进商事制度改革，提高便利化水平。

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( )，依托相关研究院所与培训机构，免学费定向培养一定数量的基层农技推广本科生、专科生。

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乡镇农技推广机构招聘（ )或副高级职称以上的专业技术人才，可采取面试、组织考察等方式择优选招。

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应当对现有农技推广岗位人员进行登记，妥善分流非专业人员，切实做到（ ），即使补充专业人员。

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严格乡镇农技推广人员编制管理，农业产业占比较高、农技推广任务重的县，乡镇农技推广数量应比低于全县农技人员总数的（ ）。

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(　）是政府在县、乡两级设立的公益类事业单位，其人员待遇、工作经费等纳入财政预算，实行县农口有关部门管理为主或者乡镇政府管理为主

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开展优秀农业（ ）人才评选，定期组织开展优秀科研创新人才及成果评选表彰，宣传先进典型。

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创新农业科研激励机制，提高农业科研人才科研成果转化收益比例，建立更加尊重农业科研创新人才的分配（ ）机制。

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