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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任学历资格需要大学本科及以上学历。
2024-01-19 05:44:04
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应具备资格之一：各级职员近三个年度绩效积分不少于4分且上年绩效考核等
2024-01-19 05:44:04
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，三至五级职员分别不超过副处、正科、其他管理与技术人员（含副科）编制数的30%
2024-01-19 05:44:04
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，二至五级职员分别不超过正处、副处、正科、其他管理与技术人员（含副科）编制数的
2024-01-19 05:44:03
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，市公司级单位设三至五级职员，大型市供电公司可增设三级职员。
2024-01-19 05:44:03
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，市公司级单位设二至五级职员，大型市供电公司可增设二级职员。
2024-01-19 05:44:03
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《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》适用于公司本部、市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）、县供
2024-01-19 05:44:03
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《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》仅适用于市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）的管理、技术岗
2024-01-19 05:44:03
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，如果觉得绩效考核结果不公正，首先应该调整心态，稳定情绪，对照考核点对考核结果进行客观分析；
2024-01-19 05:44:03
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，年度绩效等级为D级的员工不计分，影响员工的薪酬分配，同时无法进行岗位职务职级晋升、专家人才
2024-01-19 05:44:03
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