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根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩制中的综合评价由上级单位根据所属单位在落实公司发展战略、完成重点工作任务等方面作出的突

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获得公司各级表彰和通报表扬的个人，均可进行物质奖励。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获得公司各级表彰的集体，可进行物质奖励。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获得表彰的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗。对获得表彰的个人，颁发证书或奖章。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，业务管理部门汇总、审核推荐材料，依据评选条件组织评审，提出表彰建议名单。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，受奖先进集体一律不得超过参评集体的20％。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国网公司各分部原则上可设立专业工作、专项工作和竞赛考试类表彰项目。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获表彰个人可授予个人奖，对技能竞赛中成绩突出的个人授予“技术能手”荣誉称号。

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