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实作日常培训管理由所在（）负责，职教部门定期检查指导。

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以师带徒方式进行的实作培训，所在车间班组应根据其拟从事的岗位，为其指定师傅，签订（）。

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“三新”人员实作培训方式可采取脱产、（）等方式进行。

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车间级安全教育结束后须进行闭卷考试，考试试卷由车间集中保存，保存时间不少于（）年。

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车间级安全教育不得少于（）学时，班组级安全教育不得少于（）学时，培训内容由各单位自定。

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“三新”人员必须经过站（段）、车间、班组三级安全教育培训。

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职教部门在“三新”人员正式定岗后，应及时为其建立（）档案。

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晋升人员是指《国家职业标准》职务序列中，由低职名提升到高职名的人员。提升技能等级、提职班组长（）晋升人员。

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转岗（或称“改职”）人员是指铁路工人所从事工作的（）发生变化的人员。

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新职人员是指初次获取铁路工人岗位职名的新（）人员。

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