公司员工异地劳务协作的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
- 2024-01-19 04:33:09
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(判断）（5月13日）
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劳务协作期满，协作人员应及时返回输出单位，确因工作需要延长协作期限的，经双方协商一致，签订续期协议。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(判断）（5月13日）
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异地劳务协作人员享有国家法律规定假期，但不享受输入单位所在地政策规定的假期。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(判断）（5月13日）
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劳务协作为跨单位实施的工作或项目，原则上劳务协作人员输出单位为超员单位，劳务协作人员输入单位为缺员单位。
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协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由输入单位负责，协作人员应遵守输入单位的规章制度。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(判断）（5月13日）
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