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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》扣款流程：由所属部门提供相关人员的经济考核通知书（附件2）一式三份，由本人
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》经济考核。对一定时期内积分达到经济考核阈值的人员，一次性核减当月绩效工资2
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》预警帮促通知书由所在部门班组包保或综合管理人员传达到本人，必须由本人签字确
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》预警帮促时期标准和分值为1个月( )、3个月( )、6个月(
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》服务质量积分限量考核管理按照“( )、( )、( )”三
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》采取6个月连续考核管理模式，设( )、( )、( )三个
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》每年( )末、( )末积分清零，从每年1月份、七月份重新计算。
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》加分标准。国家级新闻媒体报道表扬加( )分。省、市、县级新闻媒体报道
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》减分标准。按照服务质量积分考核项点严重程度进行考核，积分由考核减分与奖励加
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