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班组在一次受检过程中发生离岗培训2人以上的；给予直接责任班组长（ ）处理。

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捎带香烟50条以上，不足100条；给予责任人（ ）以上考核。

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责任造成货物损坏（破损、湿损、变形、污染、腐坏等）， 给予责任人（ ）以上处理。

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凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（

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敲诈勒索旅客货主，金额200元（含等值物品）以下；给予责任人（ ）以上考核。

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因组织不当，发生旅客10人以下漏乘、误乘、误降、越站，造成影响和后果，但未构成事故，给予责任人（ ）以上处理。

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与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予责任人（ ）以上考核。

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侮辱谩骂各级检查、管理人员。给予责任人（ ）以上考核。

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故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施（情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究

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私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（ ）处理（

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