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员工违反劳动用工制度，有下列（ ）情形之一的，给予记大过。

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员工违反劳动用工制度，有下列（）情形之一的，给予警告。

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员工在处分期间（）。

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对员工的奖惩，坚持以下（）原则。

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员工奖惩条例规定，对员工违法以下哪些事项进行惩罚（ ）。

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员工正常退休年龄为（）。

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试用期内出现如下（）情况的，解除劳动合同。

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有下列情况之一者，视为旷工：（）

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员工享受探配偶的探亲假条件（ ）

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上年度出现（ ）情形，不享受当年年休假。

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