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在公司服务_____ 年以上，部分薪病假按比例支付为100%。

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在公司服务年限少于十年，若请连续病假，则部分薪病假的比例支付为______

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员工在一个年度内最多可申请连续 ______天病假。

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下面有关病假的说法不符合公司规定的是______

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.申请无薪事假连续______或以下者，可由部门主管/经理呈报人事部批准。

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下面关于员工假期的使用，不符合公司规定的是________

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如获部门经理/主管批准，员工可顺延其未享用年假于次年，若一员工本年年假始于2007年4月22日，该员工本年年假最长可顺延至___

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某员工于2001年7月22号入司，此员工到___________可享有十天年假。

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如属第一胎或依国家计划生育怀孕之晚育的剖腹产女性员工，可享有______天分娩假，男性员工在其爱人生育时，可享有________

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员工遇有直系亲属身故，可申请最多连续三天有薪丧假，其中直系亲属不包括______

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