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科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，又要坚持( )原则。

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试用期：（ ）

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以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续：（ ）

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以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是：（ ）

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以下答案中属于劳动合同条款的是：（ ）

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劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？（ ）

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同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（ ）

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收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期( )未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材

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基层行社新提拔高管人员接到干部人事任免通知（ ）内，有关行社应复制好档案副本留用，将干部人事档案正本及时报送省联社人事主管

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查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，经( )签字同意后，在专人监督下方可查阅。

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