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71、聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。

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70、只有人力资源和社会保障部可以建立特殊岗位津贴补贴项目。

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69、著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，可以作为赔偿损失的内容。

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68、发生劳动争议，一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。

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67、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

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66、人身权是绝对权。

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65、我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。

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64、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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63、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，

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62、人身权是一种自然权利，不可转让也不可放弃。

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