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41、如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。

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40、劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。

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39、薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。

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38、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

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37、发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的，视为不愿协商。

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36、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

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35、企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。

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34、世界上的大部分国家专利都是相互承认的，这是相关国际多边协定多规定的。

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33、法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

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32、在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。

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