当前位置： 首页 > TL合规测试判断

工作人员因违规行为受到经济处罚等处理的，直接免除其应当承担的赔偿责任。（ ）

阅读全文

工作人员因其他违法行为受到行政处罚的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。（

阅读全文

工作人员因赌博、吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼受到行政处罚、刑事处罚的，给予开除处分。（ ）

阅读全文

工作人员依照本办法受到诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、待岗、停职、调整职务（岗位）、责令辞职、免职、解聘职务

阅读全文

工作人员依照本办法受到解除劳动合同、开除的，可以在浙江农信系统工作其他网点工作。（ ）

阅读全文

工作人员一般没有超越《浙江农信系统工作人员违规行为处理办法》特权，特殊情况可除外。（ ）

阅读全文

工作人员违规行为由国家机关追究其责任的，则免除依照本办法规定应当受到的处理。（ ）

阅读全文

工作人员涉嫌犯罪的，应当移送有关国家机关依法处理。（ ）

阅读全文

工作人员犯罪情节轻微，司法机关作出不起诉决定的，或者作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予撤职或者留用察看处分；不适宜继续在浙江农信

阅读全文

工作人员犯罪，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，给予撤职处分。（ ）

阅读全文
1...7891011...27