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如果工作人员在执行任务时,处于疑惑或不确定状态,将容易导致知识型失误,其出错几率为( )。
2024-01-18 01:34:51
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不确定时暂停是指当工作人员在实施任务过程中,遇到有疑问或自己不能确信是正确的时候,( ),澄清后再继续执行任务的行动。
2024-01-18 01:34:50
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质疑的态度是指在工作中要保持一种( ),通过对自己或者他人提出并解决疑问,确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。
2024-01-18 01:34:50
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应该在( )都要采用三向交流工具,养成有效沟通的习惯。
2024-01-18 01:34:50
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对存在潜在的核安全、人身安全、机组运行安全以及设备损害风险但没有立即后果的活动采用( )。
2024-01-18 01:34:50
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STAR将操作行为分为四个步骤:( )。
2024-01-18 01:34:50
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核电厂在提倡并重视人因管理的同时,应鼓励员工主动报告人因问题以及潜在的组织缺陷,并努力倡导一种不责备、不惩罚的文化氛围,以追求(
2024-01-18 01:34:50
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在发生事件的时候,领导者应“对事不对人”,重点发现和( ),而不是惩罚当事人。
2024-01-18 01:34:50
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因组织缺陷带来的人因失误事件的占总人因事件的( )左右,其严重性也远远超出因即时型失误带来的人因事件的后果。
2024-01-18 01:34:49
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防止人因失误的纠正措施应从触发事件的行为、( )、不完善的屏障以及潜在的组织缺陷方面着手。
2024-01-18 01:34:49
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