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员工跨单位调动原则上每年集中办理（ ）次,由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理。

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人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起（ ）个工作日内发起ERP系统

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受（ ）及以上纪律处分的，以及受（ ）以下纪律处分且在处分期内的不得办理跨单位调动。

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调配至各省公司本部岗位的，原则上还应同时具备全日制（ ）及以上学历，（ ）及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满

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员工调配至管理、技术岗位，原则上应具备（ ）及以上学历，员工调配至班组长等重要技能岗位，原则上应具备（ ）及以上学历。

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各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括：

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下列哪项人员调配不需要国网公司人事董事部审核批复：

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下列哪项人员调配不需要国网公司人力资源部审核批复：

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组织调配的最终归口管理部门是：

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异地借用人员享有国家法律和（ ）所在地政策规定的假期，包括法定节假日、探亲假及年休假等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假

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