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人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区（ ）,选派专家人才，通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助受援单位提升管理水平，加快人才培
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挂职锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的（ ），在一定时期内到管理机关、基层单位任职或重点岗位进行实
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异地挂职锻炼享有国家法律和挂职单位所在地政策规定的假期，包括（ ）等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按
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挂职锻炼期间，挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费，以及（ ）和因公出差、培训等费用按公司及内部人力资
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上级单位每年根据工作需要，开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查，结合优秀人才培养计划，统一组织制定挂职锻炼工作方案，明确挂职锻炼（
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