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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，科技创新、管理创新、职工技术创新、质量管理及成果推广应用、专业竞赛考试等
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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，薪档调整积分标准从年度绩效、资质等级、专业成果、工龄四个维度，分别明确相
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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，已达到本岗级（职级）薪档区间上限的，不再晋升薪档，积分不再进行累计。
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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，同一年度同时获得多项人才称号、专业竞赛考试奖励和个人荣誉的，分别按累
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