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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，紧紧围绕安全生产、电网建设、全面深化改革、多维精益管理变革、优化营商环境等重点工作，持续深

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，加快干部梯队一体化培养用一到两年时间为每个市县公司领导班子配备一名（ ）。

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，把（ ）作为情况作为干部考核的重点内容，充分发挥考核的引导鞭策作用，形成赏罚分明的机制和

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，坚持不负责就问责、不担当就挪位，对综合考核评价较差、不胜任或不适宜担任现职的领导干部，坚决

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，树立（ ）的鲜明导向。修订公司《领导人员管理办法》，把干部干了什么事、干了多少事、干的事

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，严格落实民主集中制，加强“（ ）”决策模板化管理，集中正确意见，激发创造活力。

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，切实发挥党委理论学习中心组“（ ）”作用，抓好全体

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，要坚决服从服务党和国家大局，坚定落实（ ）这个根本要求，自觉从政治上思考、研究和推动工作

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根据《鲁电党[2019]1号》文要求，坚持党建统领、坚定亮旗登高，以（ ）为主线，以提高价值创造能力为导向，深入实施“旗帜领航

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《鲁电党〔2019〕2号》文指出，坚持管人就要（ ），抓早抓小抓日常，落实谈心谈话、请假等制度，加强全方位约束。

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