当前位置： 首页 > 05.通用制度

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，专项工作类表彰项目，是根据落实公司发展战略、履行社会责任的需要，针对重大电网建设、保电

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，公司表彰奖励工作实行( )管理，表彰级别分为四级：国网公司级、省公司（直属单位）级、

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国网公司总部和各级单位员工（ ）（设在人力资源或综合管理部门）归口管理本单位表彰奖励

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，获表彰集体和个人伪造事迹、骗取奖励、隐瞒严重错误的，取消（ ）内评先资格，并视情节轻

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，受奖先进个人不得超过参评人数的10％，单项表彰受奖个人原则上不得超过（ ）人。

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国网公司各分部可设立（ ）表彰项目，参评范围为分部（网公司）所属集体和个人。

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，表彰项目类别分为四类：综合类、专业工作类、（ ）类和竞赛考试类。

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，表彰项目应具有全局性、重要性、（ ）性和典型性。

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，（ ）表彰项目，是根据技能竞赛、知识竞赛成绩，对成绩优秀的集体和个人进行表彰的项目。

阅读全文

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，各业务管理部门设立的专业工作类表彰项目，同一项目最多（ ）年表彰一次。

阅读全文
1...7879808182...93