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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各单位成立本单位考勤工作领导小组及其办公室，负责落实公司考勤管理制度，组织开展并督导

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《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工应严格执行考勤管理制度，认真履行工作职责，按照规定的程序履行请假手续。

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，科技创新、管理创新、职工技术创新、质量管理及成果推广应用、专业竞赛考试等

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，薪档调整积分标准从年度绩效、资质等级、专业成果、工龄四个维度，分别明确相

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，人资部负责公司本部职工年度绩效考核等级。

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，薪档调整原则上每两年一次，符合薪档调整条件的，统一在4月调整。

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，已达到本岗级（职级）薪档区间上限的，不再晋升薪档，积分不再进行累计。

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，职工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行工资调整。

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