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196.参加四星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定( )资格,上年度绩效考核B级及以上;近三年绩效考核累积得分4.5分及以上
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195.参加三星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定（ ）资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核累积得分4.5分及以上
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194.按照评定星级不同,，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定( )资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核不
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193.按照评定星级不同,，参加一星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定（ ）资格,上年度绩效考核C级及以上,工作年限一年及以
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191.县公司人力资源部主要职责：负责组织开展本单位( )台区经理评定工作,按上级要求开展台区经理星级评定的日常工作。
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190.市公司人力资源部主要职责：负责市、县公司台区经理星级评定管理上级要求开展台区经理星级评定的日常工作。具体负责开展市公司(
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189.省公司人力资源部主要职责是台区经理星级评定工作的归口管理部,负责牵头制定台区经理星级评价标准,组织开展( )台区经理
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