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义乌制度百日学2019完整版
《义乌农商银行总行部室工作考核办法（试行）》中规定，部室最终考核得分为（ ）
2024-01-17 09:05:18
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《义乌农商银行总行部室工作考核办法（试行）》基本原则：（ ）
2024-01-17 09:05:18
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《义乌农商银行总行部室工作考核办法（试行）》，部室绩效考核的权重为（ ）
2024-01-17 09:05:18
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《义乌农商银行员工违规行为处理办法》中，诫勉谈话、警告，影响期为（ ）。
2024-01-17 09:05:18
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《义乌农商银行员工违规行为处理办法》中，记过，影响期为（ ）。
2024-01-17 09:05:18
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《义乌农商银行员工违规行为处理办法》中，记大过，影响期为（ ）。
2024-01-17 09:05:17
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《义乌农商银行员工行为管理暂行办法》日常跟踪与监察由哪个部门（或单位）结合日常工作管理开展？
2024-01-17 09:05:17
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《义乌农商银行员工岗位序列等级管理办法》中专业年限计算标准：（ ）
2024-01-17 09:05:17
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《义乌农商银行员工岗位序列等级管理办法》中规定，中级资格评定至少（ ）年基层岗位工作经历。
2024-01-17 09:05:17
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《义乌农商银行信访工作实施细则》规定,信访复查、复核申请人提出要求或需要进一步核实有关情况的，主办部室应听取申请人陈述事实和理由
2024-01-17 09:05:17
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