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绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。

  • 2024-01-17 05:32:58
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绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。

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现代企业管理是人本管理,强调对员工的人格尊重、权益维护和合理需求的满足。

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标准化工作主要包括编制、发布和实施标准的过程。

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根据适用范围不同,标准有国家标准、行业标准、地方标准和公司标准。

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班组规章制度应具有一定的前瞻性。

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计划是人们为达到某种目标,事后编写的一种书面文件。

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目标要与当前能力持平,以便顺利的实现。

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目标要在保证质与量有机结合的前提下尽可能量化。

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长期目标应保持一定的灵活性,短期目标要保持一定的稳定性。

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