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根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(
- 2024-01-16 20:39:59
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、（ ），并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。
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