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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，各单位应建立退二线人员管理工作的监督检查机制，每年抽查单位数量原则上不少于该层级单位总数的
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工跨单位调动原则上每年集中办理（ ）次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》，人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据，一般应于文件下
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