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国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置
- 2024-01-15 20:15:36
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申报（认定）副高级专业技术资格的人员除了满足基本的学历和年限要求外，还实行“业绩积分”与评委会“（ ）”得分的加权评定方式。
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2014年开始，国网山东省电力公司为明确班组建设的定位和职责，使各层级承担起各自职责，创新性的构建了班组建设（ ）“四大体系”
- 2024-01-15 20:15:34
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