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挂钩考核模式是将各单位工资总额( )纳入挂钩考核,实行工资总额与安全业绩、单位生产经营绩效、路局盈亏结果挂钩考核的分配模式。

  • 2024-01-15 00:19:55
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工资总额基数以上年在岗职工工资总额为基础,剔除上年财务收支结果挂钩工资、路局发放的各种奖励、补贴,并扣除上年在岗职工平均工资增量

  • 2024-01-15 00:19:55
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当暑运期间发生的设备故障件数未超过考核基数时,按未发生设备故障奖励标准的( )给予奖励。

  • 2024-01-15 00:19:55
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当单位春运期间发生的设备故障件数未超过考核基数时,按前述未发生设备故障考核奖励标准的( )给予奖励。

  • 2024-01-15 00:19:55
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路局按照各单位设备工作量或设备保有量情况,确定各单位春运期间设备故障件数考核基数(含责任、非责任故障,不含不可抗力引起的故障)。

  • 2024-01-15 00:19:54
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在房建段或车站管辖的电力线路设备上接引电力负荷,应由铁路申请单位向( )提出用电申请,经供电段供电能力、房建段用电能力确认并审

  • 2024-01-15 00:19:54
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高铁客站专用高压用电设备(如离心机组)由( )负责管理,以受电专用高压柜高压电缆进线端子100mm处分界,分界点(含)至电源侧

  • 2024-01-15 00:19:54
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用水单位应建立健全安全用水、( )用水、节约用水管理制度和内部责任考核机制,完善本单位用水设备的“修、管、用”办法,指定管理部

  • 2024-01-15 00:19:54
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路局管内的生产企业单位和铁道部所属以及路外的单位,以其院外(一般指围墙外)水表(总表)或院外( )为界,水表的来水侧部分(包括

  • 2024-01-15 00:19:54
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资产经营开发项目管理应根据“投前准备、( )、投后经营”等阶段的特点,科学组织、规范运作,提高经营开发质量和效益。

  • 2024-01-15 00:19:54
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