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根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为（ ），试用期为（

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，3天及以上的培训项目必须进行闭卷考试或实际操作考核，3天以下的通过课后作业、学习心得等

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务，如因特殊情况确需请

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员出勤、上课纪律、交流研讨等全部纳入考核。学员累计请假时间不得超过当期培训总课时的（

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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人员，重点按照“知识够用、技能必备”原则，突出标准化作业和实际操作能力

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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对因工作能力不足或重新上岗人员，转岗培训重点应为（ ）。

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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于挂职锻炼、人员借用、人才帮扶、劳务协作人员，转岗培训重点应为（ ）。

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，根据竞赛组织和参赛情况，对技能竞赛和知识竞赛设（ ），颁发荣誉证书，奖励数量不超过参赛单

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，参赛单位根据竞赛通知要求，组织开展竞赛专业全员培训，逐级选拔竞赛选手。知识竞赛参赛选手集训

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，技能竞赛是以岗位实际操作能力为主要内容的竞赛活动，主要适用于电网主要（ ）岗位。

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