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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由检查发现问题的部门发起并提出处理意见，报（）部门，由其组织办公室成员，认定违
2024-01-14 08:51:45
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由（）部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组。
2024-01-14 08:51:45
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过（）。
2024-01-14 08:51:45
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，未全力配合我行的调查排查工作，对调查内容未如实反馈说明，未造成实质性风险，给予
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于（）违规失职行为。
2024-01-14 08:51:45
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，屡查屡犯违规行为，是指检查单位在各类检查中发现被检查单位（）年内，同一人在经营
2024-01-14 08:51:44
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受警告处分者，扣发（）个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务。
2024-01-14 08:51:44
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，（）内不得晋升职务。
2024-01-14 08:51:44
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记大过处分者，扣发（）个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务。
2024-01-14 08:51:44
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对违规行为做出的处理决定，由（）部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案。
2024-01-14 08:51:44
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