• 首页
当前位置: 首页 > 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)

各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括:

  • 2024-01-14 04:44:00
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 2
阅读全文

下列哪项人员调配不需要国网公司人事董事部审核批复:

  • 2024-01-14 04:44:00
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

下列哪项人员调配不需要国网公司人力资源部审核批复:

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

组织调配的最终归口管理部门是:

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

借用到省级政府部门的,须报( )备案;借用到中央国家机关、各部委的,须逐级报送至( )部审批。

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

临时借用期限一般不超过( )个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过( )

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

正式借调期限一般为( )个月,最长不超过( )年。单位内部借调人员正式借调期满后,表现优秀、专业对口且岗位空缺的,可由借调部门申

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

正式借调人员应具备全日制大学本科及以上学历,近3年绩效等级积分应符合一定条件,且上一年绩效等级为B级。以下近三年绩效等级不符合条

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

正式借调原则上一年集中办理不超过( )次,由总(分)部和直属单位人力资源管理部门分别实施。

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文

正式借调仅限于公司总(分)部和直属单位本部的( ),借调人员数量不得超过空缺编制的30%。

  • 2024-01-14 04:43:59
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
  • 1
阅读全文
上一页1...45678...36下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接