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管理思想史（四川）(06088-sc)
致力于学习力研究的当代管理学者是
2024-09-10 13:43:53
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根据韦伯的理想行政组织理论，组织大部分职位应该实行选举制。
2024-09-10 13:43:56
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根据菲德勒领导权变模型，当情境为领导者与被领导者关系很差、任务结构很明确、职位权力很强时，有效领导方式应为关系导向型领导方式。
2024-09-10 13:43:59
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根据巴纳德的观点，系统“能率”是指系统成员个人目标的满足程度。
2024-09-10 13:44:03
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安索夫的环境干扰原理直定直诸如“没有坏就不要修”等传统方法的有效性。
2024-09-10 13:44:06
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迈克尔·波特的五力模型中的五力是指供应商、购买者、现有竞争者、替代产品或服务、政府。
2024-09-10 13:44:09
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简述促进管理思想演进的主要原因。
2024-09-10 13:44:12
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简述法约尔的五职能论。
2024-09-10 13:44:15
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简述麦克利兰提出的三种个人需要。
2024-09-10 13:44:19
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简述西蒙认为决策很难取得最佳方案的原因。
2024-09-10 13:44:22
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