当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

概化理论由两部分组成，一是理论，二是（）。

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（）在研究测量误差上具有较大的优越性，将信度看作是测验分数使用的一个特征。

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（）又称潜在特质理论，是人们克服经典测量理论的局限而提出的现代测量理论。

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若数据是对研究总体的某一方面进行描述或刻画，这类数据就是总体的（）。

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若数据说明的是样本在某方面的特征，这类数据叫做（）。

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造成上下波动的因素是一些偶然的，不可控制的因素是（）。

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（）也称高斯分布，常态分布，是一种非常重要的理论分布。

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（）是分析定性自变量对定量因变量影响的统计分析方法。

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身体素质包括生理方面的健康状况和（）两方面。

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（），是一种社会现象，是调整人们相互关系的各种行为规范和准则。

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