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长期激励的薪酬计划日益受到重视，目前在发达国家的表现有（ ）。

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长期激励的薪酬计划的实施对象主要有两类：一是企业高层管理人员；二是( )。

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名词解释：长期激励薪酬计划

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人工成本控制，即控制平均人工成本、人工费比率、( )、人工成本占总成本的比重。

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薪酬管理实践的效果评估中，企业角度的评估因素有：人工成本的控制、薪酬制度的合法性、( )。

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薪酬管理实践的效果评估中，员工角度的评估因素有：员工的公平感、员工的满意度、( )。

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下列不属于企业通过薪酬调查可以获得的信息的是（ ）。

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内部信息主要指企业的薪酬现状、员工满意度调查和员工合理化建议。内部信息的作用不包括（ ）。

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外部信息指相同地区和行业，相似性质、规模的企业的薪酬水平、薪酬结构、薪酬价值取向等。下列关于外部信息的说法，不正确的是（ ）。

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通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有（ ）。

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