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处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是.

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当一名主管自身的工作量极大且很繁重,急切需要人手进行信息的协调筛选时,最好的沟通网络是.

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每个团队的建立都要经历三个发展阶段,即：组建期、规范期和.

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团队建立和工作的心理机制,首先是使成员.

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虚拟团队的组织边界特征是.

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冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和.

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把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为.

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把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是.

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古典组织理论认为,组织结构应该是“科层结构”,理想的组织模式是.

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霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和（）

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