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根据管理方格图理论，管理者信任、尊重职工，企业生产任务完成得好，职工关系协调，士气旺盛，职工利益和企业目标相一致，这种领导行为是

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在以下五类领导行为中，最有效的是（　）。

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领导生命周期理论是（　）提出的。

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提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格；情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（　）

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刚参加工作的教师，没有工作经验，成熟度很低时，按照领导生命周期理论，应采取（　）领导行为。

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“领袖魅力”概念是（　）提出的。

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当下属观察到领导者的某些行为时，会把它们归因于伟人式的或杰出的领导能力，这一理论指的是（　）。

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提出了魅力型领导者的三项因素“高自信、高支配力及对自己信仰的坚定信念”的是（　）。

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变革型领导概念是（　）1973年首次提出的。

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萨乔万尼将领导的权威分为五种，其不包括（　）。

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