员工培训管理(30584) - ZCS学练营

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人力资本最为重要的部分是。

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培训以流程和关键点的操作技巧为主，是新员工入职培训的重要组成部分。

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根据企业的战略目标，对员工的薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构进行确定、分配、调整的过程被称为

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美国学者汤姆•W•戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为

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广义上讲，管理技能培训包括管理者素质的培训和管理者的培训两个方面。

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模拟培训可分为模拟设备培训和培训两类。

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根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训和培训等多种形式。

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根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、___、企业办学模式和虚拟培训组织模式这五种模式。

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奥苏伯尔将学习分为接受学习、发现学习、机械常习和____四种类型

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在培训过程中，主要存在三类成本：一是直接成本、二是___,三是沉没成本。

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