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（ ）是一种由受训者亲自参与并获得一定实战感的培训方法，为越来越多的企业所采用，具体又可分为实例研究法、角色扮演法、业务模拟法

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（ ）是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

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产品性质越复杂，培训时间应（ ）

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要建立一支高效率的销售队伍，关键在于（ ）

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心理素质测试包括智力测试、（ ）、兴趣测试及素质测试。

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（ ）是指每一个应聘者按次序分别与几个面试官交流。面试结束后，面试官汇总并比较各自的观察与判断。

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一般来讲，招收应届毕业生的主要途径是（   ）

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当前应用最为广泛的一种分析方法是（   ）

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（ ）是指企业将目标市场按照地理位置划分为若干小的销售区域，每个销售人员负责一个区域的全部销售业务。

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下列不属于销售促进特征的是（ ）

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