首页
当前位置:
首页
>
团队管理(10426)
“参与冲突的各方往往存在利益上的矛盾”体现的团队冲突的特征是()。
2024-07-19 18:39:49
团队管理(10426)
阅读全文
传统观点盛行的时期是()。
2024-07-19 18:39:52
团队管理(10426)
阅读全文
让他们参与到问题解决中来,让他们感觉到问题还处在未决状态,发挥他们的积极性的沟通策略是针对哪种沟通对象的()。
2024-07-19 18:39:55
团队管理(10426)
阅读全文
团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型()。
2024-07-19 18:39:58
团队管理(10426)
阅读全文
美国的一项研究表明,人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是()。
2024-07-19 18:40:02
团队管理(10426)
阅读全文
团队规模是影响团队沟通的因素之一,从沟通的效果和成本考虑,人数最少为5人,最多不超过12人的团队类型是()。
2024-07-19 18:40:05
团队管理(10426)
阅读全文
正式沟通中,成员满意度较高,合作氛围浓厚的沟通模式是()。
2024-07-19 18:40:08
团队管理(10426)
阅读全文
团队沟通理论的哪一阶段,研究者们不再把组织中的人单纯地视为“经济人”,而是作为“社会人”来研究的()。
2024-07-19 18:40:11
团队管理(10426)
阅读全文
非语言沟通既细致入微又范围广泛,研究表明,人们实际沟通过程中,非语言信息量占人们所接受的总信息的()。
2024-07-19 18:40:15
团队管理(10426)
阅读全文
中国传统文化中倡导刚柔并济的沟通方式的是()。
2024-07-19 18:40:18
团队管理(10426)
阅读全文
上一页
1
...
5
6
7
8
9
...
190
下一页